戯言ヲトメツバキ(完)
言葉にならないものを、少しでも言葉にしようとしていました。
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1215: 給料日なのに振り込まれていない
■ひょっとこ乱舞
土曜日はなにやら交流させて頂いてる劇団の仕込み手伝いに行って久しぶりに力仕事をする。今日から来週の火曜日水曜日までの間、田園都市線の三軒茶屋という駅の近くの劇場で、「モンキー・チョップ・ブルックナー!!」というお芝居を打つそうだ。公演特設サイトはこれ。女の子が監禁されたりする話らしい。チラシの煽り文にはそれとは別に、なにやら難しいことが書いてあった。
ひょっとこ乱舞の芝居は7年前ごろから大体欠かさずに観ている。乱舞という名に表されているのかはわからないが、セリフ回しと縦横無尽に駆け回る俳優が、作品全体に巨大な疾走感を産み出しているのは一貫していると思う。俳優さんは劇団員・客演陣含めてほんっとうに魅力的な人ばかりだけれど、ストーリーは僕の好みの作品とそうでないものがある。
宣伝は得意じゃない。僕は木曜日の夜に観に行く予定だ。
■眠気ざまし
仕事の最中に居眠りをしているらしいのが全然マズいので、思いつく限りの防止策を投入する。Mintiaと眠々打破。濃い目のコーヒー。メンソレータムのリップクリーム。噛んで食べる朝ごはん。朝の体操。充分な睡眠時間。就寝前に体を温めておく。そしてちょっと頭がもうろうとしてきたなと思ったら、自分に簡単な作業を与えてやる。
それでだめなら睡眠外来に行こう。
■浮足立つ
繰り返されるパターンはその人のなにかを表している。「どいつもこいつも」と思ったら、それは自分に異変が起きているのではと疑った方がいい。わたしはこの数日で2,3人くらいの人にイライラすることが続いたのだが、そう思うまではすべて相手にまるっきり責任があると思っていた。こんなときに、「なにテンパってんの?」と言われたら、まるっきり図星だからゆえに凄く腹が立つのだろう。
「カウンセリング入門」をロテ職人のセレクトショップで見つけたと前に書いたが、それは勘違いで、仕事中に読んだ雑誌の中のコラムで推薦してあったことに今日気付いた。それにしてもこの本は素晴らしい。今の僕に必要なことがとても凝縮されて書いてある、ような気がしてならない。各章各章が宝物。
■チャレンジングスピリット的な
職場の上司とした雑談の中身が、すごく重要だと思ったけど、うまく書けないので、うまくなく書いておく。
修士出たばかりのペーペーな心理屋がどれだけ仕事をできるかって話。もちろんピンキリ個人差当たり前なのだが、職場の上司はどれだけそいつに仕事を振るべきかって話。それは昨日別の職場で別の上司が話していたこととも微妙に絶妙に絡んでいるのだが、そっちはもっと自分の中で曖昧で、言葉にすらならないウェイウェイアー。失敗を拒絶するのも、失敗を当たり前にするのも、いかん。
土曜日はなにやら交流させて頂いてる劇団の仕込み手伝いに行って久しぶりに力仕事をする。今日から来週の
ひょっとこ乱舞の芝居は7年前ごろから大体欠かさずに観ている。乱舞という名に表されているのかはわからないが、セリフ回しと縦横無尽に駆け回る俳優が、作品全体に巨大な疾走感を産み出しているのは一貫していると思う。俳優さんは劇団員・客演陣含めてほんっとうに魅力的な人ばかりだけれど、ストーリーは僕の好みの作品とそうでないものがある。
宣伝は得意じゃない。僕は木曜日の夜に観に行く予定だ。
■眠気ざまし
仕事の最中に居眠りをしているらしいのが全然マズいので、思いつく限りの防止策を投入する。Mintiaと眠々打破。濃い目のコーヒー。メンソレータムのリップクリーム。噛んで食べる朝ごはん。朝の体操。充分な睡眠時間。就寝前に体を温めておく。そしてちょっと頭がもうろうとしてきたなと思ったら、自分に簡単な作業を与えてやる。
それでだめなら睡眠外来に行こう。
■浮足立つ
繰り返されるパターンはその人のなにかを表している。「どいつもこいつも」と思ったら、それは自分に異変が起きているのではと疑った方がいい。わたしはこの数日で2,3人くらいの人にイライラすることが続いたのだが、そう思うまではすべて相手にまるっきり責任があると思っていた。こんなときに、「なにテンパってんの?」と言われたら、まるっきり図星だからゆえに凄く腹が立つのだろう。
「カウンセリング入門」をロテ職人のセレクトショップで見つけたと前に書いたが、それは勘違いで、仕事中に読んだ雑誌の中のコラムで推薦してあったことに今日気付いた。それにしてもこの本は素晴らしい。今の僕に必要なことがとても凝縮されて書いてある、ような気がしてならない。各章各章が宝物。
■チャレンジングスピリット的な
職場の上司とした雑談の中身が、すごく重要だと思ったけど、うまく書けないので、うまくなく書いておく。
修士出たばかりのペーペーな心理屋がどれだけ仕事をできるかって話。もちろんピンキリ個人差当たり前なのだが、職場の上司はどれだけそいつに仕事を振るべきかって話。それは昨日別の職場で別の上司が話していたこととも微妙に絶妙に絡んでいるのだが、そっちはもっと自分の中で曖昧で、言葉にすらならないウェイウェイアー。失敗を拒絶するのも、失敗を当たり前にするのも、いかん。
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